L’écosystème des Life Sciences en Europe est à un tournant décisif.

Entre le vieillissement de la population, les bouleversements liés à l’intelligence artificielle et les tensions géopolitiques, la pression exercée sur les responsables RH n’a jamais été aussi forte.

Ce rapport vous donne les connaissances nécessaires pour naviguer dans ces changements sans précédent et prospérer.

Voici un aperçu des informations que vous trouverez dans le rapport :

Exploiter les nouveaux pôles émergents

Avec l’essor de pays comme la Bulgarie et la Lettonie, comment tirer parti de ces nouveaux hotspots ? Découvrez où ça se développe, où ça ralentit, et comment en tirer avantage.

Préparer votre main-d’œuvre pour l’avenir

Le fossé des compétences se creuse. Comment le combler avant qu’il ne soit en crise ? Apprenez à réduire l’écart entre les compétences de vos équipes actuelles et celles dont vous aurez besoin demain.

Libérer un potentiel souvent sous-estimé

Les femmes et les travailleurs expérimentés restent sous-utilisés dans des rôles clés. Passez-vous à côté de talents qui pourraient relever vos défis les plus exigeants ? Identifiez les obstacles et découvrez comment les surmonter.

Embaucher pour les compétences, pas les titres

Alors que la demande de compétences comme l’IA et la santé numérique explose, comment ajuster votre stratégie de recrutement ? Apprenez à vous concentrer sur les compétences qui comptent vraiment, au-delà des simples cases à cocher sur les fiches de candidats.